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企業内代理店の
見直し・事業移管のご相談

企業内代理店(機関代理店)を取り巻く環境は、規制の見直し、保険会社による出向・便宜供与の適正化、手数料評価の変更により大きく変化しています。存続(自立支援)・業務提携・事業移管(M&A)のいずれを選ぶかは、親会社の経営判断です。那由他保険テクノロジーズは、保険代理店事業の直接の引き受け手・提携先として、判断に必要な現状評価と選択肢の比較からご支援します。

✓ 秘密厳守 ✓ 社名非公開で初期相談可 ✓ 売却未定でも相談可 ✓ 費用が生じる場合は事前説明

初期相談・現状評価を依頼する

本ページは、事業会社(親会社)の経営層に向けて、企業内代理店に関する経営上の選択肢を一般情報として整理したものです。特定の保険契約の勧誘や乗り換えの誘引を目的とするものではありません。

Background

企業内代理店を取り巻く環境変化

金融庁が大手損害保険会社4社の委託先で「企業内代理店」として把握した代理店は約9,500社にのぼります。2023年以降の損害保険業界の一連の問題を契機に、企業内代理店の位置づけと運営体制は、制度・実務の両面で見直しの対象になっています。

企業内代理店に関わる制度・実務の主な動き

時期動き企業内代理店に関わる内容
2024年6月金融庁の有識者会議が報告書を公表企業内代理店の立場の不明確さや、手数料が保険料の実質的な割引になっているおそれが、論点として提起されました。
2024年12月金融審議会 損害保険WGが報告書を公表特定契約比率規制の特例(経過措置)の見直しなどが提言されました。
2025年5月成立
2026年6月1日施行
令和7年 保険業法改正特定大規模乗合代理店への体制整備義務など、代理店全体のガバナンス強化が進みました。
2024年〜損害保険各社による代理店政策の見直し営業目的の出向の縮小・便宜供与の適正化が進み、手数料評価は規模重視から業務品質重視へ移行しつつあります。

この結果、多くの企業内代理店とその親会社には、(1)出向者に依存してきた運営体制の再構築、(2)体制整備コストの増加、(3)手数料収入の見通しの不確実性、という3つの課題が生じています。出向者の引き揚げ後、十分なリスクコンサルティングを提供できず前年踏襲の契約更新に留まる代理店も少なくないと指摘されており、リスクコンサルティング等の実質的な機能(介在価値)を発揮できるかどうかが、存続の前提として問われています。

※ 本セクションは、金融庁「損害保険業の構造的課題と競争のあり方に関する有識者会議」報告書(2024年6月)、金融審議会「損害保険業等に関する制度等ワーキング・グループ」報告書(2024年12月)、令和7年保険業法改正(2025年5月成立・2026年6月1日施行)など、公表情報にもとづく一般的な動向の整理です。特定契約比率規制の特例の見直しや適用範囲の拡大は、提言・見直しが進む段階を含みます。制度の適用・最新の状況は、所属保険会社および専門家にご確認ください。

Checkpoints

検討のきっかけになりやすい状況

次のいずれかに当てはまる場合は、存続を前提とした改善策だけでなく、業務提携・事業移管を含めた比較検討をお勧めします。

Three Options

検討しうる3つの選択肢

「売却か存続か」の二択ではなく、自立支援・業務提携・事業移管(M&A)の3つを同じ基準で比較して検討します。まず提携で補完し、その後に移管を検討するといった段階的な進め方も可能です。

3つの選択肢の概要・適するケース・留意点の比較

選択肢概要適しているケース主な留意点
自立支援
(存続強化)
実務体制とコンプライアンス対応を整備し、出向に依存しない運営に切り替えます。 人材を確保でき、代理店をグループ戦略上も維持したい場合。 体制整備の固定費と人材確保の負担は継続します。
業務提携 那由他の人材・システム・管理体制で、負担の大きい実務領域を分担します。 当面は存続させつつ、実務・コンプライアンス面を補完したい場合。 提携範囲と責任分担の設計、保険会社との整理が必要です。
事業移管
(M&A)
代理店事業を那由他へ譲渡し、グループ・取引先向けサービスは那由他の体制で継続します。 ノンコア事業を整理し、対価の実現とサービス継続を両立したい場合。 対価の算定、保険会社との調整、取締役会等の社内手続が必要です。

※ 事業移管は規模を問わずご相談いただけます(成立を保証するものではありません)。

どの選択肢が適するかは、事業規模、自前の実務体制、特定契約比率への抵触可能性、人材・後継の見通しによって変わります。当社は3案を同じ基準で比較できる資料に整理し、貴社の意思決定を支援します。

Roles After Transfer

事業移管後の役割分担

事業移管後も、グループのリスクマネジメントに関する意思決定は親会社に残ります。当社が担うのは保険代理店としての実務です。移行時の設計事項を含め、役割は次のように分かれます。

親会社に残るもの

意思決定とオーナーシップ

  • グループ全体のリスクマネジメント方針
  • 重要な補償方針の意思決定
  • 社員・取引先への基本方針
  • 必要な社内承認プロセス

那由他が担うもの

保険代理店としての実務

  • 保険募集・更新・保全の実務
  • 記録管理・不備検知・進捗管理
  • 有資格募集人による確認
  • 保険会社との実務連携
  • 移行後の運営体制

移行時に共同で設計するもの

移行と、その後の運営

  • 顧客・取引先への通知
  • 契約・データの移行
  • 従業員の処遇
  • 役割分担
  • ガバナンス・レポーティング
Design Principles

移行設計で前提とする4点

業務提携・事業移管のいずれの場合も、次の4点を前提に移行を設計します。

グループのお客さま

補償・保全の継続

移行中に補償が途切れないよう手順を設計します。移行後の更新・保全は、AIと有資格募集人の体制で品質の維持・向上を図ります。

お取引先(サプライチェーン)

取引先との関係の引き継ぎ

企業内代理店が担ってきた、親会社の取引先に関する保険の関係を、引き継げる形に整えます。

従業員の方

処遇の個別検討

継続して働きたい方の受け入れを含め、親会社とご本人の意向を確認しながら個別に検討します。一律の方針では決めません。

親会社のガバナンス

社内手続を見据えた進行

利益相反等の論点を整理し、取締役会・適時開示など社内手続を見据えて、意思決定に必要な材料を準備します。

Consideration

対価の考え方

事業移管の検討では、グループ内に還流してきた代理店手数料の扱いが主要な論点になります。金融庁の有識者会議は、企業内代理店の手数料が保険料の実質的な割引になっているおそれを論点として提起しており、手数料収入を前提とした収益構造の見通しには不確実性が生じています。事業移管は、この収益構造を「譲渡対価」と「移管後の運営品質」に置き換える選択肢です。

対価(事業譲渡の対価)

年間手数料・保険料規模を基礎に個別算定

年間の代理店手数料、保険料規模、契約構成、継続率、移管可能性、運営品質などに基づいて個別に算定します。秘密保持契約の締結後に、想定レンジと選択肢の比較案をたたき台として提示します。対価は事業譲渡の対価であり、保険サービスの内容とは切り分けて扱います。

移管後の運営

法人・個人それぞれの体制で継続対応

法人分野は、当社と保険会社が一体となって、グループ会社やお取引先の管財・事業リスクを再整理し、法人リスクに特化したチームでお取り扱いします。従業員の方のご契約は、当社のAIエージェント「Automaris」と個人向け営業チームが適切に対応します。

Why Nayuta

当社の体制と特長

01

直接の引き受け手・提携先

当社自身が、企業内代理店事業の引き受け手・提携先として協議します。仲介会社を介さないため、検討段階から移行後の運営まで、実行を前提に協議できます。

02

保険代理店としての実務体制

保険募集・更新・保全・記録管理・保険会社連携を、自社の実務体制で担っています。移管の検討では、譲渡条件だけでなく移行後の運営品質を含めて設計します。

03

AIと有資格募集人による品質管理

AIエージェント「Automaris」が更新・保全・不備検知・記録整理の事務処理を担い、最終確認と募集上の判断は有資格募集人が行います。AIは効率化に加え、記録・統制の手段として活用しています。

04

親会社のリスクマネジメント機能を残す設計

運営を外部化しても、リスクマネジメント方針の決定は親会社に残ります。親会社・当社・保険会社の役割分担を整理し、移管後も一体で運営できる体制を設計します。

Deliverables

初期相談でご提供するもの

売却を決めていない段階でも、社名非公開でもご相談いただけます。初回のご相談をもとに、経営会議・取締役会・子会社管理部門での検討に使える形で、次の資料・整理をお渡しします。

01

規制・ガバナンス論点の整理

特定契約比率、利益相反、便宜供与、比較推奨販売、体制整備義務など、確認が必要な論点を一覧化します。

02

運営負担・固定費の整理

募集人・出向者・記録管理・苦情対応・内部管理など、存続する場合に必要な体制とコストを整理します。

03

3つの選択肢の比較資料

自立支援・業務提携・事業移管の利点・留意点・社内手続・移行負荷を、同じ基準で比較します。

04

対価算定の考え方

年間手数料・保険料規模・契約構成・継続率などに基づく、対価算定のロジックを説明します。

05

想定対価レンジ(NDA後)

秘密保持契約の締結後、事業移管時の想定対価レンジをたたき台として提示します。

06

社内説明用の論点メモ

意思決定に必要な論点を、関係部門へ共有しやすい形にまとめます。

初期相談・現状評価を依頼する

Process

検討の進め方

初回のご相談から移行の完了まで、判断材料の整備と手順の設計を当社が担当します。

1

Step 1 — 随時

初期相談・現状評価

社名非公開で構いません。契約構成・体制・課題を伺い、社内で共有できる現状評価をお渡しします。情報収集段階のご相談も承ります。秘密は厳守します。

2

Step 2 — 検討に進む場合

秘密保持契約の締結

具体的な検討に進む場合は秘密保持契約を締結し、必要な情報を確認します。ご相談の事実を含め、外部には開示しません。

3

Step 3 — 数週間〜

選択肢の比較・対価レンジの提示

特定契約比率への抵触可能性を含めて現状を整理し、3つの選択肢を比較資料にまとめます。事業移管の場合は、想定対価レンジをたたき台として提示します。

4

Step 4 — ご検討に合わせて

意思決定の支援

社内・保険会社との調整に必要な資料の作成を支援します。取締役会・適時開示・少数株主保護などの手続を見据えて進めます(手続の要否は、貴社の顧問弁護士・会計士にご確認ください)。

5

Step 5 — 合意後・移行後

移行の実行と運営の継続

合意後は、補償が途切れないよう保険会社と連携して契約・データを移行し、お客さま・お取引先への通知を共同で設計します。移行後も、親会社のリスクマネジメントを継続的に支援します。

FAQ

よくあるご質問

まだ売却を決めていなくても相談できますか。
はい。決める前の段階でのご相談をお勧めします。自立支援・業務提携・事業移管を比較し、社内で検討できる材料を整理します。
社名を伏せたまま相談できますか。
はい。初期相談では社名非公開で構いません。具体的な検討に進む場合は、秘密保持契約を締結したうえで必要情報を確認します。
初回相談では、どの程度の情報が必要ですか。
代理店の概要、年間保険料・手数料規模の概算、取扱種目、主な契約者の構成、現在の運営体制など、分かる範囲で結構です。詳細資料は秘密保持契約の締結後に確認します。
事業移管の対価はどのように算定しますか。
年間手数料、保険料規模、契約構成、継続性、募集・保全体制、移管可能性、コンプライアンス上の論点などに基づいて個別に算定します。秘密保持契約の締結後に、想定レンジをたたき台として提示します。
保険会社との調整は、いつ必要になりますか。
初期の論点整理の段階では不要です。具体的な移管・提携に進む場合に、契約・募集・データ・顧客通知などの実務に応じて、保険会社との調整が必要になります。
事業移管ではなく、提携や自立支援だけの相談もできますか。
はい。移管を前提とはしていません。自立支援・業務提携・事業移管を比較したうえで、貴社に合う選択肢を整理します。
取締役会や経営会議向けの資料作成は依頼できますか。
はい。論点整理・比較表・移行プロセスのたたき台の作成を支援します。法務・会計の最終判断は、貴社の顧問弁護士・会計士にご確認ください。
特定契約比率の見直しで、何が起きる可能性がありますか。
金融庁の議論では、特定契約比率規制の特例(経過措置)の見直しなどが提言されています。制度の適用は所属保険会社・当局の判断によるため断定はできませんが、現状評価では、貴社の代理店が影響を受けうるかの整理から行います。
Contact

企業内代理店に関するご相談

現状評価のご依頼、業務提携・事業移管(M&A)・自立支援のご相談を受け付けています。売却を決めていない段階の情報収集や、社名非公開でのご相談も可能です。

社名を伏せたままの初期相談も承ります。その場合は「非公開」とご記入ください。

ご入力いただいた個人情報は、本ご相談への対応のために利用します。初期のご相談は秘密厳守で承ります。詳細は個人情報保護方針をご確認ください。※ 費用が発生する局面は、事前にご説明します。