Recruit

保険営業は、AIで
もっと強くなる。

定型業務や保全はAIエージェントが担い、人は法人のお客さまへの提案と設計に集中する。事務に追われないから、一社一社に深く貢献できる──それが那由他の働き方です。

募集職種を見る
How We Work

保険のプロの時間の使い方を、設計し直しました。

これまでの保険営業

  • 更新案内・保全手続きなどの事務に追われる
  • 個人契約の保全対応で一日が終わる
  • 提案の質が個人の経験とノウハウに依存する
  • 新しい商品・専門知識を学ぶ時間がない

那由他の保険営業

  • 更新・保全・不備検知はAIエージェント Automaris が担う
  • 営業は法人のお客さまへの提案・設計にフォーカス
  • AIによる下準備と標準化されたフローが提案を支える
  • 生まれた時間を、専門性と顧客理解に投資できる
Teams

5つのチームが、保険の前提を変えていく。

01

Job 01

Insurance BizDev チーム

保証・組成・付帯保険のソリューション設計。保険を活用した、顧客との新規事業開発を担います。

主な仕事 商品付帯保険・保証事業・費用平準化スキームの企画/引受保険会社との交渉・スキーム協議/法人パートナーとの事業開発

02

Job 02

Risk & Benefits チーム

法人リスクと福利厚生のコンサルティング。保険プログラムと制度を設計します。

主な仕事 法人損保(新種・フリート等)の提案/補償ギャップ分析/企業型DC・退職金制度・福利厚生制度の導入支援

03

Job 03

ライフプランニング チーム

クライアント企業の従業員一人ひとりへのライフプランニング。福利厚生支援を、働く一人ひとりの安心につなげます。

主な仕事 DC導入先の従業員面談/生命保険・医療保険・所得補償のご提案/ライフプラン相談

04

Job 04

保険オペレーション チーム

AIを活用した各種保険の手続き対応。Automarisとともに、業務品質を高めます。

主な仕事 更改管理・保全オペレーション/契約移管・顧客データ整理/AI出力の確認と業務改善

05

Job 05

経営管理 チーム

会社の成長と代理店承継(M&A)を、管理と実務の両面から支えます。

主な仕事 経営管理・財務・法務/代理店承継(M&A)の実務推進/管理体制の構築

Culture

那由他で働くということ

I

AIと働くのが当たり前の環境

自社開発のAIエージェントが日常の業務基盤。テクノロジーを「使わされる」のではなく、現場の声がプロダクトを進化させます。

II

少数精鋭で、裁量が大きい

創業期のチームです。役割の境界に縛られず、事業づくりそのものに関わるチャンスがあります。

III

専門性に投資する

AIが生んだ時間は、学びと顧客理解へ。資格取得や専門領域の開拓を、組織として後押しします。

Who We Are Looking For

こんな方と働きたい。

01

お客さまへの貢献を、仕事の軸に置ける方

効率化はあくまで手段。生まれた時間をお客さまへの価値に変えられる方を求めています。

02

変化とテクノロジーを楽しめる方

業界の常識を疑い、新しいやり方を自分から試せる方。AIの活用経験は問いません。

03

誠実さを貫ける方

保険は信頼の事業です。コンプライアンスとお客さまの利益を、何より優先できる方。

保険業界の経験は問いません。募集人資格も入社後の取得で構いません。私たちが重視するのは、お客さまの事業を理解しようとする姿勢と、仕組みで物事を良くしていく意志。保険の専門性は、OJTとAIの支援で磨いていけます。

Open Positions

募集職種

勤務地・勤務時間・休日・休暇・社会保険などの共通条件は、下記「募集要項(共通)」をご覧ください。

Position 01

事業開発
(保険組成・付帯)

Insurance BizDev チーム

業務内容

「保険を売る」のではなく、保険を活用した新しい事業をつくるポジションです。事業会社や金融機関とともに、商品付帯保険・保証事業・費用平準化スキームを企画し、引受保険会社との協議を経て立ち上げまで伴走します。

  • 商品付帯保険・延長保証・家賃保証など保証事業のスキーム設計
  • 引受保険会社との交渉、引受条件・スキームの協議
  • 法人パートナー(事業会社・金融機関)との共同事業開発
  • 立ち上げ後の運営設計・収益管理

このポジションの魅力

一社一社の事業に深く入り込み、まだ世の中にない保険の使い方を設計できます。保険会社・パートナー・社内エンジニアをつなぐハブとして、スキーム全体を描く面白さがあります。事業の上流から関わりたい方に向いています。

雇用形態
正社員(業務委託も相談可)
給与
経験・能力を考慮し、当社規定により決定
このポジションに応募・相談する

Position 02

法人営業
(損保・新種)

Risk & Benefits チーム

業務内容

法人のお客さまのリスクと福利厚生に向き合うコンサルティング営業です。事業内容を理解し、補償のギャップを分析したうえで、保険プログラムと制度を設計します。証券の読み取りや不備検知などの下準備はAIが支援し、最終確認は有資格者が行います。

  • 法人損保(新種・フリート等)のリスク提案・補償設計
  • 現契約の精査と補償ギャップ分析
  • 企業型DC・退職金制度・福利厚生制度の導入支援
  • AIによる下準備を活用した提案資料の作成

このポジションの魅力

定型的な事務や情報整理はAIが下準備するため、あなたは経営者との対話と提案そのものに集中できます。商品ありきではなく、お客さま固有のリスク構造から組み立てる提案ができます。

雇用形態
正社員(パート・業務委託も相談可)
給与
経験・能力を考慮し、当社規定により決定
このポジションに応募・相談する

Position 03

ライフプランナー
(生保・FP)

ライフプランニング チーム

業務内容

クライアント企業の従業員一人ひとりへのライフプランニングを担います。福利厚生支援を、働く方の安心へとつなげるポジションです。

  • 企業型DC導入先の従業員面談・制度説明
  • 生命保険・医療保険・所得補償のご提案
  • ライフプラン相談・見直しのサポート

このポジションの魅力

法人接点を起点にした、紹介ベースの個人提案です。飛び込みやテレアポではなく、会社の福利厚生として迎えられた状態からお会いできます。一人ひとりに長く伴走したい方に向いています。

雇用形態
正社員(パート・業務委託も相談可)
給与
経験・能力を考慮し、当社規定により決定
このポジションに応募・相談する

Position 04

保険事務・
オペレーション

保険オペレーション チーム

業務内容

AIエージェント「Automaris」とともに行う、各種保険の手続き・保全業務です。AIに任せる部分と人が確かめる部分を設計しながら、業務品質を高めます。

  • 更改管理・保全オペレーション
  • 契約移管・顧客データの整理
  • AI出力の確認・最終チェックと業務改善

このポジションの魅力

単純作業の繰り返しではありません。何をAIに任せ、どこを人が確かめるかを自分で設計できます。「正確さ」と「改善」を両輪で評価する、これからのオペレーションづくりに携われます。

雇用形態
正社員(パート・業務委託も相談可)
給与
経験・能力を考慮し、当社規定により決定
このポジションに応募・相談する

Position 05

経営管理・
M&A担当

経営管理 チーム

業務内容

会社の成長と代理店承継(M&A)を、管理と実務の両面から支えます。立ち上げ期の会社で、管理体制をゼロから設計できるポジションです。

  • 経営管理・財務・法務
  • 代理店承継(M&A)の実務推進(ソーシング〜移行)
  • 管理体制・内部統制の構築

このポジションの魅力

代理店承継では、引退を考える代理店の顧客基盤を守りながら、次世代へ円滑に移行する社会的意義の大きい仕事に携われます。仕組みづくりとディールの両方に挑みたい方に向いています。

雇用形態
正社員
給与
経験・能力を考慮し、当社規定により決定
このポジションに応募・相談する

※ 給与はご経験・能力・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。詳細は面談時にご提示します。上記以外のポジションもオープンポジションとしてご相談を受け付けます。

Requirements

募集要項(共通)

勤務地本社(東京都港区赤坂6-4-18)
リモートワークなし/全国への転勤・赴任はご相談に応じます
勤務時間9:00〜18:00
時間外労働固定残業代制(固定残業時間・金額は経験等に応じ個別に設定します)
固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給します
休日完全週休2日制
休暇年次有給休暇(法定付与・入社時の早期付与あり)
社会保険社会保険完備
試用期間6か月
試用期間中の労働条件は本採用と同じです
資格損保・生保の募集人資格は必須ではありません(入社後の取得をサポートします)
待遇・福利厚生借上社宅制度/PC・携帯電話支給/募集関連経費は会社負担/一部職種向けストックオプション制度
受動喫煙対策屋内禁煙
副業当社を本業とする場合、副業は不可です。
副業として当社の業務にコミットいただくことは可能です(業務委託・パート等。お気軽にご相談ください)
Selection Flow

選考フロー

STEP 1

カジュアル面談

志望未確定でも歓迎

STEP 2

面接(2回程度)

職種により回数調整

STEP 3

オファー

条件のご提示

STEP 4

入社

時期はご相談

ご応募・カジュアル面談のお申し込みは、当社の応募フォームからお願いします。

Join Us

前提を変える仲間を、待っています。

カジュアル面談からでも歓迎です。あなたの経験が、那由他でどう活きるかをお話ししましょう。

エントリー・カジュアル面談はこちら